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Impulse für einen achtsamen Umgang mit Veränderungen, Pensionierungen und Verlust Veränderungen im Team gehören zum Arbeitsleben dazu – manchmal geplant und freudig, manchmal unerwartet und schmerzhaft. Ob eine Kollegin in Pension geht, ein Kollege das Unternehmen verlässt oder wir mit einem Todesfall konfrontiert sind: Wie wir als Team damit umgehen, prägt unsere Kultur nachhaltig. Dieser Beitrag aus dem Kollegialen Coaching (angeregt von Sabrina Conrad, Leitung der Direktio

In unserer Reihe aus dem Kollegialen Coaching greifen wir Themen auf, die uns alle im Arbeitsalltag beschäftigen – manchmal offen,...

Dieser Blogbeitrag ist Teil der internen Reihe aus dem Kollegialen Coaching.

Dieser Beitrag ist der erste einer Reihe von internen Blogbeiträgen, die nur für ZM Held*innen sichtbar sind.

Unter Coaching versteht man, eine „handlungsorientierte hilfreiche Interaktion“. Das kann sich auf ganz unterschiedliche Bereiche...

Idee des Monats aus unserem Kollegialen Coaching WOOP - was ist das denn? Es handelt sich um eine Abkürzung, die steht für… Wish (Wunsch)...

Als Führungskraft nehmen Sie unter anderem ständig an Meetings teil, sind präsent, für andere stets erreichbar und haben ein offenes Ohr...

Idee des Monats aus unserem kollegialen Coaching Das Lebensrad (Wheel of Life) ist ein Coaching-Tool, dass Sie dabei unterstützt, Ihre...

Kommunikationsfähigkeiten sind für uns alle von Vorteil. Sowohl im privaten, als auch im Arbeitsleben ist eine gelungene Kommunikation...

Idee aus dem kollegialen Coaching Bei einer Stärken-Schwächen-Analyse setzen Sie sich mit Ihren eigenen Stärken und Schwächen...

Idee des Monats aus dem Kollegialen Coaching Wir alle sind einzigartig: wir haben unterschiedliche Erfahrungen gemacht, sind sozial...