Führung und das liebe Feedback - mal eine andere Perspektive
Führungskräfte erhalten selten ausgewogenes Feedback. Feedback geben - das ist anhaltend Thema in der Führung. Aber Feedback erhalten?...
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Morsel Hashemi
- 14. Feb.
Welche Bedeutung haben Mitarbeitergespräche ?
Mitarbeitergespräche sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensführung und spielen eine entscheidende Rolle in der...
Morsel Hashemi
- 10. Jan.
Die Bedeutung von Teamkultur: Zusammenarbeit, Motivation und Erfolg
Die Teamkultur ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Sie umfasst die gemeinsamen Werte, Normen und...
Morsel Hashemi
- 13. Dez. 2023
"Die Macht des Führungsstils": Einfluss auf Mitarbeiter*innen, Team und Unternehmenskultur
Der Führungsstil in einem Unternehmen oder einer Organisation bezieht sich auf die Art und Weise, wie ein Führungsverantwortliche/r seine...
Morsel Hashemi
- 27. Nov. 2023
Welche Bedeutung hat die Führungsrolle?
Die Führungsrolle ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg und das reibungslose Funktionieren des Teams. Es geht dabei nicht nur...
Morsel Hashemi
- 15. Sept. 2023
Wie kann ich als Führungskraft/ Arbeitgeber*in Stress bei meinen Mitarbeiter*innen reduzieren?
Durch die Digitalisierung ist unser Arbeitsleben sehr schnell geworden. Wir sind ständig dabei, mit mehreren PC’s zu arbeiten, Emails zu...
Morsel Hashemi
- 15. Aug. 2023
Führung – bin ich dafür gemacht?
Für viele Menschen sind Führungspositionen mit dem Begriff Karriere machen verbunden. Lesen Sie den folgenden Beitrag, um herauszufinden,...
Morsel Hashemi
- 15. Juli 2023
Führungsgrundsätze - brauche ich das?
Führungsgrundsätze sind wesentliche Bestandteile der Unternehmensphilosophie und haben Vereinheitlichung und Orientierung zum Ziel. Zum...
Morsel Hashemi
- 17. Juni 2023
Wie kann ich mich selbst besser organisieren, ohne mich zu verbiegen?
Idee des Monats aus unserem Kollegialen Coaching Mit Selbstmanagement wird die Fähigkeit beschrieben, die persönliche und individuell...
Morsel Hashemi
- 15. Juni 2023
Mitarbeiter*innen sollen "zufrieden" sein - was tun?
Zufriedene und glückliche Mitarbeiter*innen sind produktiv, leistungsfähig und selten krank. Lesen Sie den folgenden Beitrag, um...
Morsel Hashemi
- 17. Mai 2023
Wie hilft "WOOP" bei der Zielerreichung?
Idee des Monats aus unserem Kollegialen Coaching WOOP - was ist das denn? Es handelt sich um eine Abkürzung, die steht für… Wish (Wunsch)...
Morsel Hashemi
- 15. Mai 2023
Wie kann ich als Führungskraft Dauerstress und Burnout vermeiden?
Als Führungskraft nehmen Sie unter anderem ständig an Meetings teil, sind präsent, für andere stets erreichbar und haben ein offenes Ohr...
Morsel Hashemi
- 17. Apr. 2023
Lebensrad - Was ist das?
Idee des Monats aus unserem kollegialen Coaching Das Lebensrad (Wheel of Life) ist ein Coaching-Tool, dass Sie dabei unterstützt, Ihre...
Morsel Hashemi
- 15. Apr. 2023
Darum ist Kommunikation der Schlüssel für uns Führungskräfte!
Kommunikationsfähigkeiten sind für uns alle von Vorteil. Sowohl im privaten, als auch im Arbeitsleben ist eine gelungene Kommunikation...
Morsel Hashemi
- 17. März 2023
Was ist KODE und weshalb sollte ich das unbedingt kennen?
Idee des Monats aus dem Kollegialen Coaching Der Kompetenz Atlas ist für viele Betriebe die Basis für das Kompetenzmanagement. KODE...
Morsel Hashemi
- 15. März 2023
Frauen in Führungspositionen - müssen wir noch darüber sprechen?
In Deutschland sind heute noch weibliche Führungskräfte im internationalen Vergleich unterrepräsentiert. Die Ursachen sind sehr...
Morsel Hashemi
- 1. März 2023
Wie engagiert sich das ZM für Nachhaltigkeit?
Im Zentrum Mensch steht der Mensch im Mittelpunkt! Dazu leistet das Zentrum Mensch auch im Sinne der Nachhaltigkeit seinen Beitrag: Wir...
Morsel Hashemi
- 15. Feb. 2023
Was sind eigentlich genau Führungskompetenzen?
Im folgenden Beitrag erfahren Sie, welche Eigenschaften und Stärken Sie als Führungskraft benötigen. Wichtig ist zu wissen, dass man...
Morsel Hashemi
- 15. Jan. 2023
Wie können "junge" Führungskräfte "alte" Mitarbeiter*innen führen?
Zunehmend sind Führungskräfte jünger als ihre Mitarbeiter*innen. Grund dafür ist unter anderem der demografische Wandel. Im folgenden...
Morsel Hashemi
- 17. Dez. 2022
Stärken Schwächen Analyse - ist doch nur was für Unternehmen?
Idee aus dem kollegialen Coaching Bei einer Stärken-Schwächen-Analyse setzen Sie sich mit Ihren eigenen Stärken und Schwächen...